تست مایرز بریگزر (MBTI)

این تست شخصیتی با ارزیابی چهار مشخصه رفتاری (برونگرا یا درنگرایی، حسی یا شهودی، منطقی یا احساسی، قضاوتگر یا احساسی) است که افراد را به 16 تیپ شخصیتی تقسیم می کند.

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست هالند (HOLAND)

این تست شخصیتی با ارزیابی چهار مشخصه رفتاری (واقعگرا‍, جست و جوگر, هنری, اجتماعی, متهور, قراردادی ) است .

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست دیسک (DISK)

تست دیسک از معتبرترین تست های رفتار شناسی است. این تست در بهبود ارتباطات فردی و سازمانی، بهبود مدیریت و رهبری، بهبود سبک تدریس و ... می‌تواند نقش موثری داشته باشد.

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست نئو (NEO)

این آزمون ویژگی های شخصیتی افراد را که برای موفقیت در کار لازم است مورد ارزیابی قرار می دهد. این آزمون پنج ویژگی شخصیتی را مورد ارزیابی قرار می دهد. که عبارتند از: ....

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست آ/ب (A/B)

تست A/B فرایندی است که به طور هم‌زمان دو گزینه را مورد آزمایش قرار می‌دهد. مثلا دو نوع از صفحه وب را به کاربران مختلف وب‌سایت نشان می‌دهد و مقایسه می‌کند که کدام‌یک از آن‌ها باعث نرخ تبدیل بیشتر می‌شود.

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست هوش هیجانی (EQ)

هوش هیجانی یک سازه چندعاملی است که از توانایی به هم پیوسته عاطفی , شخصی و اجتماعی تشکیل شده است که ما را در رویارویی با مقتضیات زندگی روزمره یاری می دهد.

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست استرس شغلی

تست دیسک از معتبرترین تست های رفتار شناسی است. این تست در بهبود ارتباطات فردی و سازمانی، بهبود مدیریت و رهبری، بهبود سبک تدریس و ... می‌تواند نقش موثری داشته باشد.

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست

تست تمایل به ترک شغل

این آزمون ویژگی های شخصیتی افراد را که برای موفقیت در کار لازم است مورد ارزیابی قرار می دهد. این آزمون پنج ویژگی شخصیتی را مورد ارزیابی قرار می دهد. که عبارتند از: ....

۵۸ سوال

از ۱۸ سال تا ۴۰

شروع تست